!nside Cards®系列工具体验工作坊 - 生产力学院
!nside Cards®系列工具体验工作坊
10014980-06
香港九龙达之路78号
2024-05-30
谭小姐 - 2788 5750
caseytam@hkpc.org

[Only Traditional Chinese contents available]

甚麼是 !nside Cards®️?

!nside Cards®️ 由 Association for Coaching and Facilitation (ACF) 研發及發行,並由教練及培訓行業領導之一Nelson WONG親自設計,集合8種嶄新的教練及輔引工具卡,全部卡可獨立運用,同時又可結合一起運用,非常靈活,能有效促進參加者發揮創意和想像力,更可進行自我探索和反思,發掘內在寶貴資源和智慧,是教練及引導師必備的工具!至今已超過800位從事培訓及專業人士修讀,廣獲好評!

課程特點

1.5小時的工作坊,讓你了解和體驗!nside Cards®工具,包括其系列ACF Self-Coaching Cards 及Six6side 工具,進行自我探索和反思:

  1. !nside Cards 教練及引導工具體驗
  2. !nside Cards®系列: ACF Self-Coaching Cards 體驗
  3. !nside Cards®系列: Six6side 體驗

學習重點

  1. !nside Cards®是甚麼?
  2. 為甚麼這麼多教練、引導師和培訓師在Coaching、Workshop 和Training 都使用它呢?
  3. 運用!nside Cards®有甚麼好處呢?
  4. 如何利用它創造想像力和發揮創意呢?

!nside Cards® 8 in 1 簡介

  1. 72張精挑細選隱喻聯想卡 (Metaphoric Associative Cards)
  2. 20條古靈精怪求其認真教練問題卡(Coaching Questions Cards)
  3. 22個常用情緒字卡 (Emotion Cards)
  4. 13張顏色卡 (Colour Cards)
  5. 11張數字卡 (Number Cards)
  6. 7個至Chill教練模型大卡 (Coaching Model Cards)
  7. 13張無限點子創意卡 (Creative Cards)
  8. 40張海陸空兩棲動物卡 (Animals Cards)

ACF Self-Coaching Cards 簡介

  1. 盤點生命之10項人生之輪(Wheel of Life)
  2. 6種教練類型卡(Types of Coach Card)
  3. 7W2H自我教練卡(7W2H Self-Coaching Card)
  4. 8種影分身角色卡(Role Card)
  5. 一人之鏡(Self-Coaching Mirror)
  6. 創新自我教練ACF教練模式卡(ACF Coaching Model Card)
  7. 2粒自我教練骰(Self-Coaching Dice)
  8. 4條重中之重自我發現教練問題卡(Self-Discovery Coaching Question Card)
  9. Bonus: 一人之尺(Self-Coaching Line), 自我發現手記(Self-Coaching Diary)

Six6side 簡介

Six6side由6粒不同骰仔組成,每粒骰可獨立使用,同時結合兩粒或以上亦可。 不僅如此,Six6side可結合!nside Cards®一併使用,效果更顯著。

日期及時間

2024年5月30日(星期四)
(16:00-17:30)

地點

九龍達之路78號生產力大樓

課程費用

港幣120元/港幣100元*

*(2024年5月16日或之前報名尊享優惠)

導師簡介

黃好兒 Nelson WONG

社會工作碩士、!nside Cards®️創始人、英國劍橋國際學院(香港)首席導師,擁有多個認可教練學發證導師(ICC-ACT, CCU-CCLF, INLPA-NLPCT),並為香港唯一獲全球最大測評組織TTI Success Insights® 頒發認可發證導師(Certified Master Trainer),擁有非常豐富培訓經驗,已培訓超過1500位教練及培訓師。

黃先生從事教練及培訓工作超過15年,現為Association for Coaching and Facilitation (ACF)總監,TTI學院(香港分校)主管,香港生產力促進局(HKPC)客席講師、澳門生產力暨科技轉移中心(CPTTM)客席講師,曾於政府部門、社福及教育機構提供Coaching訓練,協助管理及專業人員提升績效,促進企業長遠的人才發展。

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