课程大纲

根据世界卫生组织(WHO)统计，全球每年因忧郁与焦虑而损失 120亿个 工作天，造成的经济损失达1兆美元。心理健康不再只是个人问题，更逐渐演变为组织人才风险。尤其是年轻世代，超过一半的人在求职时，会将企业是否提供心理健康支持，列为首要考虑。想要创造留得住人才的幸福职场，先从拥有健康的员工健全的职场环境做起。

课程目标

领导人应清楚理解何谓心理安全感，应采取行动来提升对话质量，并建立制度与惯例，协助团队评估建立心理安全感环境。

本课程将引导企业领导人了解并提升组织的心理安全感，打造稳健且有韧性的幸福职场文化，从而吸引并留住优秀人才。内容涵盖压力指数评估、心理安全感常见误解、有效沟通技巧，以及从问题导向转向全方位预防的策略，并介绍CREW计划的推行方法。

课程费用

港币2,000元

日期

2026年2月11日 (星期三)

时间

下午2时30分至5时30分

时长

共3小时

教学语言

广东话 (辅以英语)

目标群众

有意为企业激发员工潜能及创造高效能团队的企业管理层及与人力资源专业人士

课程内容

• 你组织的压力指数
• 心理安全感的六大误解
• 从心出发：打造更稳定、有韧性的职场文化
• 那些话不能说 – 启动对话正向循环
• 从「头痛医头」到「全方位预防」
• 推行CREW 计划

讲师简介

Dr. Keith Chau

Dr. Keith Chau 在人才管理、企业战略和绩效方面拥有20年的专业经验。他从事商业顾问和高等教育工作多年，曾担任多个商业、公共和教育领域项目的顾问。

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