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課程簡介

本課程旨在為人力資源從業人員和業務經理提供人力資源數據分析方面的知識和實踐技巧，以達至數據為本的人力資源戰略和決策。

課程重點

• • 運用系統化方法確保人力資源管理數據的完整性，並應用先進統計模型與人工智能技術，讓數據與策略完美對接，釋放無限價值。
  • AI + 統計，全面升級您的人力資源分析能力。
  • Canva、Copilot、ChatGPT、Claude：打造視覺衝擊與智慧決策。
  • 部署高效、可擴展的分析解決方案掌握最佳實踐，避開陷阱，打造具成本效益與未來競爭力的方案。
  • 洞察未來趨勢，引領策略決策升級掌握最新創新，讓人力資源管理分析成為企業決策的核心驅動力。

日期

2026年1 月7，8，12 ，14及 15 日

時間

19:00 – 22:00

課堂時數

共15小時

地點

九龍塘達之路78號生產力大樓

語言

廣東話

課程費用 –

港幣3,900元

2位或以上報名，可享團體優惠。請聯絡我們查詢詳情。

課程內容

課堂一

將數據轉化為影響力：驅動業務增長的策略性人力資源管理分析

• • 深入探討人力資源數據與分析如何成為推動組織價值的關鍵角色和作用。
  • 解鎖強大策略，將人力資源管理分析與企業目標完美結合; 推動可衡量的成果，優化人力資源決策。

課堂二

解鎖分析信心：統計與人工智能（AI）方法全攻略

• • 採用系統化方法，精準取得並驗證人力資源管理數據的完整性，確保分析結果可靠。
  • 運用先進統計模型與人工智能技術，從人力資源管理資料中提煉可行洞察，驅動決策與價值創造。

課堂三

剖釋人力資源管理分析與AI如何推動組織卓越

• • 透過比較性個案研究，展示人力資源分析在優化人力資源管理及提升企業績效方面的實質效益。
  • 精通AI工具，讓數據分析更智能、視覺更震撼; 探索 Canva、Copilot、ChatGPT 與 Claude 的強大功能。

課堂四

策略性實施人力資源管理分析與AI解決方案

• • 提供全面指南，掌握最佳實踐，並避開在人力資源領域部署AI技術時的常見陷阱與限制。
  • 用務實方法，打造具擴展性、成本效益高且營運高效的人力資源管理分析解決方案。

課堂五

領先未來，掌握人力資源管理分析：實證策略與未來趨勢

• • 深入剖析塑造人力資源管理分析未來格局的新興趨勢，並探索其在策略決策中的不斷演進角色。
  • 掌握最先進的數據分析與人工智能實務，全面提升人力資源領域的競爭優勢。

出席率75%或以上的學員，將獲頒發證書。

學習成果

• • 運用系統化方法確保人力資源管理數據的完整性，並應用先進統計模型與人工智能技術，將原始數據轉化為可行洞察，推動可衡量的業務成果。
  • 學習制定與企業目標一致的人力資源管理關鍵績效指標(KPI)，並將其轉化為具吸引力、互動性強的儀表板與視覺化指標，全面提升決策效率。
  • 深入掌握最佳實踐，避開在人力資源領域部署AI技術的常見陷阱與限制，並制定務實策略，實現具成本效益與高效運作的分析方案。
  • 掌握塑造人力資源管理分析與AI未來格局的新興趨勢，並運用數據驅動決策，全面提升組織效能與競爭優勢。

導師

許渭鴻先生
Moody’s Asia Pacific Limited 亞太區薪酬福利部主管

許渭鴻先生曾擔任Moody’s Asia Pacific Limited亞太區薪酬福利部主管，在人力資源及人力資源數據分析擁有豐富的經驗。許先生曾任職於各大行業/大型商業機構/跨國企業及上市集團的人力資源部，包括通用電氣、美國國際集團、香港證監會、殼牌、泰科電子及南華早報集團。此外，許先生擅長流程再造，並獲得了 6 Sigma 綠帶認證。 許先生在教學方面亦富有相當豐富的經驗，並為不同企業和外展培訓課程擔任導師。

許先生擁有香港中文大學工商管理學位、香港中文大學數據科學及商業統計碩士學位、專業會計學學士後文憑學位和人工智能課程。許先生同時亦是英國特許公認會計師公會（ACCA）的認證會員。