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課程大綱

根據世界衛生組織(WHO)統計，全球每年因憂鬱與焦慮而損失 120億個 工作天，造成的經濟損失達1兆美元。心理健康不再只是個人問題，更逐漸演變為組織人才風險。尤其是年輕世代，超過一半的人在求職時，會將企業是否提供心理健康支持，列為首要考量。想要創造留得住人才的幸福職場，先從擁有健康的員工健全的職場環境做起。

課程目標

領導人應清楚理解何謂心理安全感，應採取行動來提升對話品質，並建立制度與慣例，協助團隊評估建立心理安全感環境。
本課程將引導企業領導人了解並提升組織的心理安全感，打造穩健且有韌性的幸福職場文化，從而吸引並留住優秀人才。內容涵蓋壓力指數評估、心理安全感常見誤解、有效溝通技巧，以及從問題導向轉向全方位預防的策略，並介紹CREW計劃的推行方法。

課程費用

HK$2,000

日期

2025年12月12日（星期五）

時間

下午2時30分至下午5時30分

時長

共三小時

教學語言

廣東話（輔以英語）

目標群眾

有意為企業激發員工潛能及創造高效能團隊的企業管理層及與人力資源專業人士

課程內容

• 你組織的壓力指數
• 心理安全感的六大誤解
• 從心出發:打造更穩定、有韌性的職場文化
• 那些話不能說 – 啟動對話正向循環
• 從「頭痛醫頭」到「全方位預防」
• 推行CREW 計劃

講師簡介

Keith Chau

Dr Keith Chau 在人才管理、企業戰略和績效方面擁有20年的專業經驗。他從事商業顧問和高等教育工作多年，曾擔任多個商業、公共和教育領域項目的顧問。

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